在探讨中国足球现状的问题时，我们不能忽略教练的作用，尽管其影响力有限。一支成年队的足球队伍，教练的职责并非是逐一指导每位球员，而是将战术合理安排以适应球员的个人能力。在这样的环境中，球员的自我发展显得尤为重要：他们需主动提升体能和技术，不可懈怠。想想乒乓球和斯诺克的运动员，他们每日都投入大量时间训练，这种自觉性是至关重要的。

无可否认，主教练在球队的表现中占有一部分责任，但我认为也顶多占到三成。中国男足的根本问题在于球队自身的实力和能力。即使请来再优秀的教练，如果球员本身的素质不足，那么结果也不会有所改善。

在比赛中，球员的表现也反映出整体团队的环境。现有的规则如此严苛，薪资却高度专业，却依然存在球员不遵守纪律的现象。团队之内，各种小圈子层出不穷，传球时常不是为了创造最佳机会，而是为了“自己人”。那些在场上有些名气的球员，有时候更像是被特别关注，“总”的称号难道可以代表他们的水平吗？

教练的核心任务是挑选出适合其战术体系的优秀球员。即使球员在场下存在缺点，只要教练能够进行有效的管理和约束，当走上赛场时，他们也应能齐心协力，服从于团队中。在这种情况下，能否激发出球员的潜力，将取决于教练选人的眼光和他们在集体中发挥自身特色的能力。

中国足球的问题不仅仅在于教练和球员本身，更在于管理和组织者的方向。即便请来了众多国内外名帅，我们可不能认为这些教练都是毫无经验的菜鸟或目光短浅的混子，这显然是不符合实际的。问题的根源应归结为我们的足球体制、管理模式以及在选人用人上的腐败等深层次因素。

我们习惯于在赛前为比赛制定战术安排，主教练所带来的技战术固然重要；但最终，球员的基本功和职业素养决定了战术能否生效。在面对强劲对手时，球员的决心、勇气以及集体思想是否统一，都将直接影响比赛的结果。足球场上总有黑马逆袭的故事，但这背后必然是全队为胜利而付出的无畏奋战。只有真正敢于迎接挑战，才能在竞争激烈的场面中把握胜利的机会。返回搜狐，查看更多